O nas
Rodzina Spółek Reed, z łącznymi obrotami w wysokości ponad 1 biliona USD, została utworzona ponad 47 lat temu i jest największą prywatną spółką świadczącą usługi w zakresie rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi w Wielkiej Brytanii.
Reed powstał 7 maja 1960 r., gdy Alec Reed otworzył pierwszy oddział Reed w Hounslow, Zachodnim Londynie, z kapitałem początkowym wynoszącym zaledwie £75 funtów. W latach 60-tych firma Reed szybko się rozwinęła poprzez strategie lokalizacji biur w wiodących miejscach, przyciągających najwybitniejszych kandydatów dla swoich klientów.
Twórca specjalistycznych usług w zakresie rekrutacji
Reed była pierwszą spółką rekrutacyjną oferującą specjalistyczne usługi w tym zakresie w Wielkiej Brytanii i to specjalistyczne podejście w istotny sposób zmieniło angielski rynek rekrutacyjny. Owo pierwsze połączenie prezencji, innowacji i specjalizacji sprawiło, że marka ta stała się natychmiast rozpoznawalna szerokiej publiczności. Przy ponad 40-letnim doświadczeniu w zakresie rekrutacji Reed rozwinął specjalistyczne nisze biznesowe mające na celu oferowanie rozwiązań rekrutacyjnych w 18 indywidualnych sektorach. Świadczą one usługi rekrutacyjne dostosowane do indywidualnych potrzeb klienta a także oferują zakres specjalistycznych usług.
Rozwój organizacji
Być może naszym największym osiągnięciem jest fakt, iż pomimo skromnych początków spółka rozwinęła się organicznie w firmę liczącą ponad 4.000 pracowników i ponad 400 oddziałów rekrutacyjnych w Wielkiej Brytanii, Irlandii, Europie Środkowej, na Bliskim Wschodzie i w Australii. Sukces Reed jest wynikiem oferowania klientom tego, czego szukają – właściwych ludzi i najlepszej pracy. Dzięki ciągłej innowacji i udoskonalaniu świadczonych przez nas usług, nieustannie powiększamy bazę naszych klientów.
Jakość: selekcja i ocena kandydata
Wykwalifikowani konsultanci Reed dokonują starannej selekcji i oceny wszystkich kandydatów przed przekazaniem ich aplikacji klientowi. Wszyscy kandydaci przechodzą wstępną rozmowę kwalifikacyjną z konsultantem Reed oraz w wielu przypadkach testy oceniające ich predyspozycje do pełnienia stanowiska, o które się ubiegają.
Ponadto przed rozpoczęciem tymczasowego okresu zatrudnienia u klienta wszyscy kandydaci poddawani są testom osobowościowym lub umiejętności zawodowych, przy uwzględnieniu specjalnych testów oferowanych pracownikom czasowym zatrudnianym w bankach i organizacjach finansowych.
Wiodąca firma w internecie
W roku 1995 firma Reed jako pierwsza agencja rekrutacyjna w Wielkiej Brytanii stworzyła swoją stronę internetową (www.reed.co.uk).
Dzięki uwzględnianiu sugestii klientów i osób odwiedzających reed.co.uk, Reed stworzył niezwykle jasną i prostotą w użyciu stronę internetową. W chwili obecnej reed.co.uk to nie tylko jedna z najbardziej przyjaznych użytkownikowi stron internetowych, ale także jedna z najpopularniejszych: z ponad milionem indywidualnych użytkowników, 50 tysiącami nowych kandydatów rejestrujących się co miesiąc i 2,5 milionem osób zarejestrowanych w naszej bazie danych, aktywnie poszukujących pracy.
Bazując na sukcesie reed.co.uk firma Reed otworzyła stronę reedjobs.com jako swoją międzynarodową stronę rekrutacyjną. Reedjobs.com oferuje obecnie rozwiązania rekrutacyjne w różnych krajach, w tym Australii, Bułgarii, Irlandii, Polsce, na Malcie i w Katarze oraz planuje rozszerzenie działalności na dalsze kraje.
Pełen zakres usług w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Będąc dynamiczną firmą o tradycjach przedsiębiorczości, Reed stała się czymś więcej niż spółką rekrutacyjną – dostarczamy pełen zakres usług HR, obejmujący pełen cykl zatrudnienia pracownika: poprzez rekrutację prowadzoną przez Reed Employment i Reed Personnel Services, szkolenia prowadzone przez Reed Learning, pełną obsługę klienta dostarczaną przez Reed Managed Services, po pełen zakres działań konsultingowych HR wliczając analizę satysfakcji, zatrzymania i zwalniania pracowników – realizowaną przez Reed Consulting.
Programy współpracy partnerskiej z lokalnymi rządami
Za pośrednictwem Reed in Partnership współpracujemy z lokalnymi rządami miast w zakresie świadczenia rozwiązań dla osób pozostających przez długi okres bez pracy. Oddział ten został utworzony w 1988 r. z myślą o przełamywaniu barier w zatrudnieniu. Reed in Partnership była pierwszą prywatną spółką w Wilkiej Brytanii oferującą programy pomocy społecznej New Deal, a obecnie opracowuje nowe usługi z partnerami ze strony rządów krajów europejskich. Pracując z pracodawcami, agencjami specjalistycznymi i lokalnymi partnerami Reed pomaga osobom bezrobotnym przez dłuższy okres czasu przezwyciężyć wszelkiego rodzaju trudności na jakie napotykają otrzymując pracę – pomaga przeprowadzić rzeczywistą, pozytywną i trwałą zmianę w ich życiu.
Innowacje technologiczne i optymalizacja procesów biznesowych
Reed zawsze dążył do tego, by być innowatorem w dziedzinie rekrutacji. Firma nasza była pierwszą główną firmą rekrutacyjną w Wielkiej Brytanii, która z sukcesem wprowadziła możliwość wypełniania kart kontrolnych pracowników za pośrednictwem internetu (ponad 10.000 kart tygodniowo jest obecnie wypełnianych i zatwierdzanych przy wykorzystaniu systemu internetowego Reed's OnTime®). Byliśmy także jedną z pierwszych firm oferujących klientom rozwiązania Managed Services za pomocą naszego innowacyjnego systemu zamawiania i zarządzania rekrutacją poprzez internet, którą to usługę rozszerzyliśmy, by dostarczać rozwiązania end-to-end w zakresie e-procurement personelu oraz e-billingu dla usług.
Strategia Starburst
W celu podkreślenia swojego specjalistycznego podejścia do rekrutacji i zachowaniu możliwości bazowania na swoich mocnych stronach grupa Reed podzieliła się w kwietniu 2004 r. na pięć oddzielnych spółek. Pozwala to każdej spółce na utrzymaniu większej elastyczności usług przy jednoczesnym skupieniu wysiłków na specyficznych sektorach runku rekrutacji. Reed Group of Companies współpracuje i prowadzi działania pod nazwą Reed w zakresie świadczenia wybitnych usług rekrutacyjnych, szkolenia i usług HR na całym świecie.
Wspólna odpowiedzialność społeczna przedsiębiorstw
Bycie „Pierwszym Wyborem dla Ludzi” to cel, jaki przyświeca Reed, i chcąc być takowym przyjmujemy na siebie z całą powagą odpowiedzialność jako „Obywatel biznesowy”.
