View in EnglishA honlap általános használati feltételei
Ez a reedjobs.com honlap. A honlap használata a következő kikötésektől és feltételektől függ, melyeket Ön minden alkalommal automatikusan elfogad, amikor a honlapot használja.
A szövegben a “mi” kifejezés a Reed Executive Rt-re utal és a “miénk” ebből következik. “Ön” azt a személyt, céget vagy szervezetet jelenti, mely a reedjobs.com honlapját böngészi és/vagy használja, és az “Önnek” kifejezés ebből következik.
A szolgáltatás félbeszakítása és kimaradása
A honlap magas színvonalú, folyamatosan naprakész fenntartásának biztosításán dolgozunk. Az internet azonban természetéből kifolyólag nem egy stabil médium, így a szolgáltatás meghibásodása, kimaradása, félbeszakítása és késleltetése bármikor előfordulhat. Az ilyen meghibásodásból, kimaradásból, félbeszakításból vagy késleltetésből eredő felelősséget, sem a honlap (vagy annak bármely részének) működtetésére, vagy a honlapon felajánlott szolgáltatásokra vonatkozó bármilyen felmerülő kötelezettséget vagy felelősséget nem vállaljuk. Fenntartjuk a jogot, hogy a honlapon található leírásokat időről időre előzetes bejelentés nélkül megváltoztassuk.
1. Linkek más honlapokhoz
A honlapon más honlapokhoz vezető automatikus linkeket fog találni, melyek reményeink szerint az Ön érdeklődésére tartanak számot. Nem vállalunk semmilyen felelősséget vagy kötelezettséget azoknak a honlapoknak a tartalmáért, melyeknek tulajdonosaival nem vagyunk szükségszerűen kapcsolatban, sem üzletileg, sem másképp. Az ezekre a honlapokra vezető automatikus linkek használata teljes mértékben az Ön kockázata.
2. A honlapon található információ
Minden erőfeszítést megteszünk annak érdekében, hogy a honlapon található információ pontos és teljes legyen. Azonban az információk egy része harmadik féltől származik, ezért nem tudjuk azok pontosságát és teljességét ellenőrizni. A honlapon található információk pontatlanságából vagy hiányosságából eredő felelősséget nem vállaljuk, továbbá nem vállaljuk a honlapon található, Ön által vagy más felhasználó vagy más személy által szolgáltatott információkkal kapcsolatban felmerülő egyéb felelősséget sem.
3. A honlap használata
Kizárólag törvényes célokra használhatja a honlapot, amikor munkát vagy karrierjével kapcsolatos segítséget, vagy alkalmazottat keres. A honlap vagy az azon közölt és a rajta elérhető információk biztonságát semmilyen körülmények között sem veszélyeztetheti. Semmilyen körülmények között ne próbáljon hozzáférni olyan információhoz, melyhez nincs hivatalos hozzáférése. Azt ne módosítsa, vagy törölje. Ne próbálja meg a rendszert kéretlen üzenetekkel túlterhelni vagy elárasztani, ne tegyen olyan cselekedet, mely a honlap működését bármilyen eszközzel, eljárással vagy szoftverrel lefagyasztja, késlelteti, abban kárt okoz, vagy annak működésébe beleavatkozik, továbbá ne kísérelje meg a honlapon alkalmazott szoftvert, kódolást vagy információt átírni, leválasztani vagy módosítani.
Kizárólag Ön a felelős a honlapon található Ön által megadott információkért. Ön a felelős az Ön által megadott információk hitelességéért, pontosságáért és aktualitásáért, valamint, hogy azok nem félrevezetők vagy nem adnak alkalmat félrevezetésre és megtévesztésre, és hogy azok nem diszkrimináló jellegűek, szeméremsértőek, támadóak, rágalmazóak vagy másként illegálisak, törvénytelenek vagy nem sértenek bármiféle alkalmazandó törvényt, előírást, irányelvet vagy gyakorlati szabályzatot, vagy bármely személy hatáskörébe tartozó szerzői jogot, védjegyet vagy más szellemi tulajdonának számító jogokat. Önt terheli a felelősség továbbá azért, hogy ellenőrizze az Ön által a honlapra feltöltött összes információ, adat és fájl vírusmentességét, és hogy az ne tartalmazzon semmiféle eljárást vagy meghajtót, mely a rendszert vagy az ott található adatokat károsíthatja, vagy azok működését akadályozhatja. Fenntartjuk a jogot, hogy az Ön által szolgáltatott bármilyen információt, kizárólag a saját döntésünk alapján, a honlapról bármikor és bármilyen okból kifolyólag bármiféle magyarázat nélkül töröljünk
4. Az Ön által megadott információ
Az Ön által megadott információt (beleértve, valamennyi, bizalmas jellegű személyes adatot) felhasználjuk a közvetítési eljáráshoz és a kapcsolódó adminisztrációs folyamatokhoz. Ez többek között magába foglalja az adatok feldolgozását és tárolását (beleértve, valamennyi, bizalmas jellegű személyes adatot) és ezeknek az információknak a továbbítását és online elérhetőségét a jövőbeli munkaadók és ügyfelek számára; a munkalehetőségekkel és állásokkal kapcsolatos információkat továbbítjuk a jelöltek számára és közvetlenül a honlapon közölhetjük azokat. A munkaközvetítési folyamat során harmadik felet alkalmazunk az adatok feldolgozására. Lehet, hogy az Ön által megadott információt kiválogatjuk vagy összesítjük, annak érdekében, hogy jobban átlássuk a felhasználói csoportokat, és az adatok ismeretében jobb szolgáltatást tudjunk nyújtani. Az összesített információt lehet, hogy harmadik féllel is megosztjuk, a név vagy azonosító adat megadása nélkül. Beleegyezését adja, hogy az Ön által megadott információt (beleértve, valamennyi, bizalmas jellegű személyes adatot) ezeken a módokon felhasználjuk.
Tudomására hozzuk, hogy minden harmadik félként fellépő közvetítő ügynökség elfogadta a honlap általános használati feltételeit, és amennyiben ezeket a feltételeket megszegik, akkor a továbbiakban nem használhatják szolgáltatásainkat. További részleteket az ügyfelekre vonatkozó általános feltételekben talál.
A honlap használata során az online regisztráláskor, a jelentkezési lapon és más egyéb nyomtatványon, az értékelési, vagy az adatlapon szereplő Ön által megadott összes adat feldolgozásakor az Egyesült Királyság adatvédelmi törvényei érvényesek. A személyes adataira vonatkozó intézkedéseket az Adatvédelmi szabályzat tartalmazza.
Az EGK területén kívülre történő adattovábbítás esetén a személyes adatai, beleértve az önéletrajzát, a reedjobs.com adatbázisán keresztül az Európai Gazdasági Területen ("EGK") kívül eső harmadik fél számára hozzáférhetővé válnak. Ez, például, akkor fordulhat elő, amikor olyan munkára jelentkezik, ahol a munkaadó az EGK területén kívül van. Amikor regisztrál a reedjob.com honlapra és használja a honlapot, akkor egyetért adatainak ilyen jellegű továbbításával.
5. Üzleti feltételek
A Reed által közvetített minden munkavállalási megbízásra vagy elhelyezésre, az általános üzleti feltételek vonatkoznak, mivel azok, ezen körülmények között alkalmazandók. Minden jövőbeli munkaadó és ügyfél, akiknek megbízását vagy elhelyezését intézzük, kézhez kapja az üzleti feltételek egy másolatát, mely a jelentkezéskor vagy az azt követő időszakra vonatkozik. Ettől eltérő felhasználási feltételek vonatkoznak a Recruiter honlapunkra.
6. A tartalomra vonatkozó jogok
A honlapon található anyagokra vonatkozó jogokat nemzetközi szerzői jog, szoftver és védjegy törvény védi; és Ön egyetért azzal, hogy a honlap használatakor ezeket a jogokat nem fogja megsérteni. A honlapon található anyagot saját vagy otthoni használatra másolhatja, azonban azok kereskedelmi vagy üzleti célú felhasználása tilos.
7. Biztonság és jelszó
A honlapra történő regisztrációhoz és bejelentkezéshez, felhasználói névre és jelszóra lesz szüksége. Jelszavának biztonságáért és rendeltetésszerű felhasználásáért kizárólag Ön felelős. A jelszó titkosságát mindig meg kell őrizni és nem szabad más személynek kiadni. Ha úgy véli, hogy valaki más számára ismert a jelszava, vagy azt esetleg illetéktelenül használták fel, kérjük, hogy azonnal értesítsen bennünket. Nem vállalunk felelősséget a jelszó illetéktelen vagy nem megfelelő felhasználásáért vagy annak felfedéséért.
8. Megszüntetés
Regisztrációját a saját megítélésünk alapján bármikor megszüntethetjük és/vagy a honlaphoz vagy annak egy bizonyos részéhez történő hozzáférését visszautasíthatjuk (beleértve a honlapon elérhető bármely szolgáltatást, terméket vagy információt), bármiféle magyarázat vagy értesítés nélkül.
9. Felelősség
Nem vállalunk felelősséget a honlap használatából eredő bármiféle veszteségért (akár közvetlen vagy közvetett, üzleti, bevételi, haszonból, fölösleges kiadásból, korrupcióból, vagy az adatok megsemmisítéséből eredő, vagy bármi más közvetlen vagy következményes veszteségért) és ezennel kizárunk bármiféle ilyen felelősséget, akár szerződésből, vétkes (beleértve a gondatlanságot) vagy egyéb cselekvésből ered. Ezennel kizárunk a honlaphoz és annak maximális törvényesen megengedett használatához kapcsolódó minden ilyen képviseletet, jótállást és feltételt.
Ön egyetért azzal, hogy kárpótol bennünket minden költségért, kiadásért, követelésért, veszteségért, kötelezettségért vagy eljárásért, mely a honlap használatából vagy az azzal történő visszaélésből ered.
Azonnal értesítenie kell bennünket, ha a honlap használatáért bárki követelést nyújt be, vagy követeléssel fenyegeti Önnél.
10. A törvény és joghatóság kiválasztása
A honlap használatára és a honlapon keresztül tett intézkedésekre az angol törvények érvényesek. A honlap felhasználásából vagy a honlapon keresztül létrejött megegyezésekből eredő viták rendezése kizárólag az angliai bíróságok joghatósága alá tartozik.
A honlapon kínált termékek vagy szolgáltatások némelyike lehet, hogy az Egyesült Királyságon kívüli országok némelyikében nem törvényes, vagy nem megengedett. Ha ilyen terméket vagy szolgáltatást szeretne rendelni, kapni, vásárolni, vagy más módon ebből hasznot élvezni, nem vállalunk semmiféle felelősséget a honlap használatából eredő bármiféle veszteségért, melyet akkor nem szenvedett volna el, ha a honlapot az Egyesült Királyság állampolgáraként használta volna fel (beleértve, hogy ennek következményeként elhárítunk bármely ország törvénye, intézkedései vagy más alkalmazandó rendeletei keretében folytatott bármiféle kérvényt vagy kivizsgálást).
11. Az általános feltételek változtatása és érvénytelensége
A honlap felhasználásának általános felhasználási feltételeit bármikor megváltoztathatjuk. A módosítást követően, a honlap legközelebbi használatakor Önnek el kell fogadnia a (módosított) felhasználási feltételeket.
Ha a felhasználási feltételek bármely rendelkezését bármely bíróság érvénytelennek tartja, akkor ez az érvénytelenség nem befolyásolja a többi rendelkezés érvényességét, melyek teljes mértékben jogerősek és hatályosak maradnak.
